<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">
  <channel>
    <title>#Мягкие_навыки on Главная</title>
    <link>https://yakinin.com/ru/tags/%23%D0%BC%D1%8F%D0%B3%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B8/</link>
    <description>Recent content in #Мягкие_навыки on Главная</description>
    <generator>Hugo -- 0.148.2</generator>
    <language>ru</language>
    <lastBuildDate>Sat, 02 Aug 2025 00:00:00 +0000</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://yakinin.com/ru/tags/%23%D0%BC%D1%8F%D0%B3%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B8/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>Как я нанимаю людей в свою команду</title>
      <link>https://yakinin.com/ru/posts/20250802-hiring-process/</link>
      <pubDate>Sat, 02 Aug 2025 00:00:00 +0000</pubDate>
      <guid>https://yakinin.com/ru/posts/20250802-hiring-process/</guid>
      <description>&lt;div style=&#34;display: flex; justify-content: center; gap: 1em; flex-wrap: wrap;&#34;&gt;
  &lt;img src=&#34;https://yakinin.com/img/20250802-hiring-process-0.png&#34; style=&#34;max-width: 350px; width: 100%;&#34; /&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;p&gt;Для меня главное — человек, а не резюме. В первую очередь я обращаю внимание на мотивацию и энергию. Если человек безразличен, это немедленное «нет», даже если у него есть нужные навыки. Мне нужно понять, что им движет, почему они хотят быть в команде и что для них значит работа.&lt;/p&gt;
&lt;h2 id=&#34;мягкие-навыки-на-первом-месте&#34;&gt;Мягкие навыки на первом месте&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Я уделяю первостепенное внимание пониманию того, как кандидат мыслит, общается и реагирует на изменения. Я ищу инициативность, системный подход и способность брать на себя ответственность. Если человек просто ждет, когда ему поручат задачи, он не подходит моей команде.&lt;/p&gt;</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
